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miércoles, 12 de febrero de 2020

Crisis frenó avances de las mujeres en el mercado laboral advierte informe del FUNIDES.


Por Danny Pérez García.  Especial para SNN / La Fundación Nicaragüense para el Desarrollo Económico y Social –FUNIDES- presentó una radiografía sobre la “Situación de las Mujeres en el Mercado Laboral en 2019” en donde se hace comparación a la misma situación, que prevalecía seis a siete años atrás, en el país.

La investigación responde a una iniciativa planteada por “Mujeres de Liderazgo” para recoger la preocupación existente y saber de las interrogantes de ¿Cómo están enfrentando las mujeres nicaragüenses la crisis sociopolítica que vive el país, que están haciendo, hasta donde en ellas se ha incrementado el desempleo, que está pasando con las mujeres emprendedoras, que estrategias están utilizando?

“Como parte de esas interrogantes, una de las investigaciones que estimamos más importantes era hablar sobre la situación de las mujeres nicaragüenses, en el mercado laboral” detalla el equipo investigativo de “Mujeres de Liderazgo” a cargo de la realización de este estudio, auspiciado por FUNIDES.

Para la realización de esta investigación se utilizó la última información disponible que publicó el INIES año pasado -2019- denominado “El reporte de empleo para el 2018” con lo que se pudo identificar la tasa existente de desempleo tanto para hombres y mujeres, y también determinar cómo estaba la participación en el mercado laboral.

En esta investigación lo primero que se determinó fue la “Tasa Global de Participación Laboral” es decir ¿Cuántas personas decidieron entrar al mercado de trabajo? encontrándose que, en el año 2018, la tasa de participación estaba alrededor de un 72%, en el caso de los hombres un casi 83% y en el sector de las mujeres cerca del 72%.

Si se comparan los anteriores resultados con el año 2017, se ve que la participación se redujo por efecto de la crisis, tanto para hombres como para mujeres a nivel nacional, y si se comparan estos mismos resultados con los resultados obtenidos en el año 2012, se observa una tendencia de incremento en la reducción de la participación laboral.

El estudio determina en lo que respecta a la “inactividad laboral” es decir personas que no están buscando trabajo “activamente” que es lo que se considera la población inactiva, se identifica también un incremento entre el año 2017-2018, como efecto directo de la crisis económica. 

La tasa de inactividad laboral, pasó de un 26.5 en el año 2017 a 28.4 en el año 2018 con lo que se puede observar que los niveles de inactividad laboral “es mayor para las mujeres” que, para los hombres, en donde prácticamente la tasa de inactividad laboral para las mujeres, duplica la de los hombres, y la tendencia es, que esto aún se mantenga.

“Lamentablemente en el informe del INIES “Reporte de Empleo 2018” no se informan las razones de esta “inactividad laboral” –determina el equipo investigativo del “Movimiento Mujeres de Liderazgo”- no obstante en estudios previos, nosotros ya habíamos focalizado razones de esta inactividad laboral, en donde se encontró que las razones que más pesan para esta inactividad laboral de las mujeres, está relacionado con el cuido del hogar, cuidar a los niños, o estar a cargo de las labores reproductivas dentro de los hogares”.

“Mientras que, en el caso de los hombres, respecto a la inactivada laboral, está relacionado, sobre todo, a que están pensionados, jubilados, ya no forman parte del mercado laboral, o de otros que se encontraban estudiando, luego cuando vemos ya quienes están en el mercado laboral, la tasa neta de ocupación, que son las personas que efectivamente están ocupadas, se observa cómo se redujo la tasa a partir del 2017 al 2018 debido a la crisis, tanto en hombres como a mujeres, los datos no están diciendo que los efectos fueron mayores para las mujeres, que para los hombres, los mantiene a niveles similares”.

Esta misma investigación, determina por otro lado, que los que buscan activamente trabajo, y que se estima son los que buscan trabajo por las últimas cuatro semanas continuas, vemos que la tasa es de un 5.4% para las mujeres y un 5.4%. “Para el año pasado -2019- la tasa de desempleo determinada por nosotros en este estudio investigativo, es de 7% y para este año 2020 es de un 7.3%.

En el estudio investigativo sobre la Situación de las “Mujeres en el Mercado Laboral 2010” presentado por FUNIDES se observa la situación de subempleo, que son las personas que quieren trabajar más horas a la semana y no pueden, o son las personas que aun trabajando las 8 horas al día ganan por debajo del salario mínimo.

“Aquí vemos que hubo un repunte de niveles de subempleo en el año 2017 y el año 2018, tanto para hombres como para mujeres –determina el estudio- por tanto, creemos que el tema del subempleo es algo que debemos de estar monitoreando constantemente, sobre todo cuando se ve como se ha caído la cantidad de personas que tenían un empleo formal, como se redujo entre el año 2017 y el 2018, y los últimos datos que se pueden ver y que fueron publicados por el Ministerio de Hacienda y Crédito Público –MHCP- en donde la cantidad de empleo formal sigue reduciéndose, y que ahora anda por alrededor de 40 mil o al menos esta es la cifra publicada hasta el mes de mayo del 2018”.

En la medida que el empleo formal se “reduzca” el tema del empleo se vuelve más “relevante” –sigue determinando la investigación del FUNIDES- en donde las personas van a transitar sino se quedan en el subempleo, van a procurar moverse a otra ocupación, y esto de normal será hacia el sector informal en donde no van a gozar de ningún beneficio que establece la ley para los trabajadores, en donde la posibilidad de la seguridad social, es reducida.

“Los salarios en el sector informal son más bajos, se ve afectado el tema de las cotizaciones, otros beneficios como el pago de vacaciones d subsidio por maternidad, por enfermedad, no se goza de ellos, en el sector informal” se advierte en dicho estudio.

“Nosotros en este estudio comparábamos la cantidad de asegurados en el INSS por sexo y observábamos que el número de asegurados se ha reducido tanto en hombres como en mujeres,  y ahí todavía las mujeres están en menor proporción entre los que gozan de la seguridad social en donde la relación es de 56% hombres y de 44% mujeres y la tendencia actual es que esa diferencia continúe  –detalla- el equipo investigativo del FUNIDES que realizo la investigación sobre la “Situación de las Mujeres en el Mercado Laboral”.
 
“En términos generales, respecto al beneficio de la seguridad social, los hombres cayeron en un 17.1% y en las mujeres la caída fue en un 17.7% lo que es un poco más alto, en el estudio investigativo, también se observa en que sectores económicos se están ocupando las mujeres, y resulta que siguen concentrándose en la actividad comercial, turismo, y en el sector servicios, en un 65% las mujeres están ocupadas en esos sectores económicos y esos niveles son similares a los que observábamos previo al año 2018, no ha habido un cambio estructural, en donde las mujeres pasaran de un sector de la economía a otro, o aún no se observaba eso con los datos del año 2018” se determina en la investigación realizada por el FUNIDES,  a partir de una iniciativa de “Mujeres de Liderazgo”.

“Otro de los puntos que queremos destacar en este estudio, es que estas actividades económicas –comercio, turismo, servicios- han sido de las más afectadas por la crisis, en donde el turismo se redujo considerablemente, la actividad económica de servicios y comercial se cayeron considerablemente a partir del año 2018, y aun no se recuperan los niveles previamente alcanzados en estos sectores económicos, situación que se traduce que las mujeres que se dedican a estas actividades laborales, están recibiendo menores niveles de ingresos, lo que conlleva desmejora adquisitiva para sus hogares” se advierte en el informe del FUNIDES.

En este mismo informe en donde se muestra resultados de la investigación sobre la “Situación de las Mujeres en el Mercado Laboral” se plantea la situación laboral, respecto a “categoría de empleos” en donde se observa que en el caso de los hombres la mayor parte se concentra dentro de los asalariados que en el año 2018, se vio reducido respecto al año 2017 por efecto de la crisis, y en el caso de las mujeres, la mayoría siguen concentrándose en el sector de “cuenta propia” –autoempleo- que son sectores que le permiten a las mujeres mayor flexibilidad para combinar el trabajo productivo económico, con el trabajo reproductivo foráneo, -doble jornada- que es algo que continúa siendo habitual, para una considerable mayoría de las mujeres nicaragüenses, situación que con la crisis se ha agravado.

Este mismo estudio sobre la “Situación de las Mujeres en el Mercado Laboral en 2019” se aborda de ¿cómo la crisis ha venido a agudizar problemas estructurales del mercado laboral? 

“Esa reducción que se observaba en la tasa de inequidad femenina, que quiere decir que más mujeres estaban entrando en el mercado laboral se vio frenada –subraya el estudio- esa tendencia que más mujeres estaban entrando a la formalidad laboral, también se vio frenada, con la crisis, parte de los avances que se venían observando para las mujeres en el mercado laboral, se vieron “frenados”.

“Esto es como retroceder por años, y otra vez vamos que tener que volver a empezar ese proceso de incorporar a las mujeres a la fuerza de trabajo” se advierte en esta síntesis del informe presentado por FUNIDES, sobre la “Situación de las Mujeres en el mercado Laboral en 2019” 



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